REGLAMENTO DE LA ESCALA BASE DE INCENTIVOS A TRAVÉS CAFAE

AL FIN SE PROMULGÓ LA ESCALA BASE DE INCENTIVOS VIA CAFAE, MEDIANTE ESTE DECRETO SUPREMO SE APRUEBA LA ESCAL BASE CONFORME A LA LEY Nº 29874; EL PROBLEMA RADICA QUE HASTA EL MOMENTO DE ESCRIBIR ESTAS LÍNEAS EL MEF ASI COMO LA PCM AÚN NO HAN PUBLICADO EN SU PÁGINA WEBB, COMO ESTABLECE ESTA NORMA, LOS ANEXOS DONDE ESTÁ ESTABLECIDO ESTA ESCALA; Y MIENTRAS ESO NO OCURRA ESTAREMOS EN UNA INCERTIDUMBRE.
LO REAL Y CONCRETO ES QUE NUESTRAS REMUNERACIONES DISMINUYERON EN 300 NUEVOS SOLES PARA SER DERIVADOS COMO PARTE DE LOS INCENTIVOS.

DE ESTA FORMA INFORMA LA GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN (GREA) ACERCA DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

SEGUIMOS ESPERANDO QUE LA FENTASE LLAME A ASAMBLEA GENERAL REGIONAL PARA ELEGIR AL JURADO ELECTORAL QUE LLEVE A CABO LAS ELECCIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES CONFORME A LA LEY Nº 28783 "LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO".

TRABAJADORES PÚBLICOS Y PRIVADOS SE VACUNARÁN OBLIGATORIAMENTE CONTRA ENFERMEDADES A PARTIR DEL 2013 (LEY 29783)

SERÁ OBLIGATORIO VACUNAR A TRABAJADORES CONTRA ENFERMEDADES A PARTIR DEL 2013: EN EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS, SEGÚN LEY 29783.

TODAS LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL PERÚ ESTARÁN OBLIGADAS POR LEY A DESARROLLAR PROGRAMAS DE VACUNACIÓN DIRIGIDOS A SUS TRABAJADORES A PARTIR DEL 2013, A FIN DE EVITAR QUE CONTRAIGAN ENFERMEDADES POR LAS ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑAN.

JOHN ASTETE CORNEJO, PRESIDENTE DE LA SOCIEDAD PERUANA DE SALUD OCUPACIONAL (SOPESO), DETALLÓ QUE LA LEY 29783, APROBADA EN ABRIL ÚLTIMO, SEÑALA QUE LAS VACUNAS PUEDEN SER APLICADAS DENTRO DE LOS CENTROS DE TRABAJO O, DE LO CONTRARIO, EN UN ESTABLECIMIENTO DE SALUD.

"LOS EMPLEADORES DEBEN CUMPLIR CON BRINDAR UNA SALUD OCUPACIONAL DENTRO DEL TRABAJO. ES DECIR, EJECUTAR ACCIONES QUE EVITEN A LOS TRABAJADORES ADQUIRIR ENFERMEDADES A RAÍZ DE SU ACTIVIDAD, LO QUE SE DENOMINA FACTORES DE RIESGOS", EXPLICÓ EN DIÁLOGO CON LA AGENCIA ANDINA.

A MANERA DE EJEMPLO, ASTETE DIJO QUE LOS TRABAJADORES DE SALUD DEBEN SER VACUNADOS CONTRA LA HEPATITIS B PARA EVITAR CONTAGIO DE PARTE DE SUS PACIENTES, MIENTRAS QUE LOS TRABAJADORES QUE MANIPULAN ALIMENTOS DEBEN SER PROTEGIDOS CONTRA LA HEPATITIS A, PARA NO CONTRAER INFECCIONES.

AQUELLOS QUE, POR LA NATURALEZA DE SU TRABAJO, LABORAN EN ZONAS DE BAJA TEMPERATURA O LOS QUE ESTÁN EN LAS ZONAS DE HELADA DEBEN SER VACUNADOS CONTRA LA INFLUENZA, POR DISPOSICIÓN DE SUS EMPLEADORES.                
DICHO PROGRAMA DE INMUNIZACIÓN DEBE SER PLANIFICADO POR EL PERSONAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD, SALUD Y TRABAJO, OFICINA QUE TODO CENTRO DE TRABAJO DEBE TENER, SEGÚN LA LEY 29783.

LA LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTABLECE QUE TODAS LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS TIENEN QUE CREAR DIVERSOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD DIRIGIDOS A SUS COLABORADORES.    
ADEMÁS, EL ESPECIALISTA SEÑALO QUE EN EL MARCO DE ESTA LEY- LOS EMPLEADORES ESTÁN OBLIGADOS A PROGRAMAR EXÁMENES MÉDICOS, A FIN DE DETECTAR PERSONAS QUE SUFRAN ALGÚN MAL ORIGINADO POR LOS FACTORES DE RIESGOS EN SUS EMPRESAS.

TAMBIÉN TIENEN QUE CONTRATAR A UN PERSONAL MÉDICO PARA QUE PRESTE SERVICIOS DE SALUD CUANDO SEA NECESARIO EN LOS TRABAJOS DE ALTO RIESGO, COMO DE CONSTRUCCIÓN, MINERÍA, QUÍMICOS, ENTRE OTROS.          SE PREVÉ QUE A PARTIR DEL PRÓXIMO AÑO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y EL MINISTERIO DE SALUD INICIARÁN LAS INSPECCIONES RESPECTIVAS, PARA VERIFICAR QUE LAS EMPRESAS CUMPLAN CON LO ESTABLECIDO EN LA CITADA LEY.

AREQUIPA, 25  DE JUNIO  DEL 2012

OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS

GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN

IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DESPUES DE MUCHO TIEMPO DE ESPERA SE ESTÁ PROCEDIENDO A IMPLEMENTAR LA LEY Nº 29783 "LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO" Y SU REGLAMENTO EL DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR "REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO".

MEDIANTE ESTA RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 148-2012-TR SE APRUEBA LA GUÍA Y FORMATOS PARA EL PROCESO DE ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU INSTALACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO; ESTO ES MUY IMPORTANTE PORQUE ESTOS REPRESENTANTES TENDRÁN LA DIFÍCIL MISIÓN DE HACER RESPETAR LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS CENTROS LABORALES, ASI COMO EXIGIR LAS SANCIONES CUANDO CORRESPONDA Y EXIGIR LA CAPACITACIONES QUE SE TIENEN QUE DAR CONFORME A ESTAS NORMAS.

QUE ESTE SEA MOTIVO PARA QUE DE UNA VEZ POR TODAS LA FENTASE REGIONAL LLAME A UNA ASAMBLEA REGIONAL, HACE MAS DE UN AÑO QUE NO SE HACE, CON LA FINALIDAD QUE MEDIANTE ELECCIONES DEMOCRÁTICAS SE ELIJA A LOS REPRESENTANTES ADECUADOS Y MÁS IDÓNEOS QUE REALMENTE HAGAN RESPETAR A LOS TRABAJADORES TENIENDO EN CUENTA QUE ESTOS GOZARÁN DE LICENCIA Y TODAS LAS FACILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.

 Nº

VER AQUI LOS ANEXOS

SI SE QUIERE JUBILAR NO DEBE DEJAR DE LEER LO SIGUIENTE

SI USTED DESEA JUBILARSE DENTRO DE LA LEY 19990 Y NO TIENE TODA SU DOCUMENTACIÓN, YA SEA PORQUE LAS EMPRESAS DONDE LABORÓ DESAPARECIERON, NO LE QUIEREN DAR LA DOCUMENTACIÓN PARA COMPROBAR QUE LABORÓ EN DICHA EMPRESA, ETC.; ESTE DECRETO SUPREMO LE AYUDARÁ DE GRAN MANERA A SOLUCIONAR ESTA PROBLEMÁTICA, LÉALO, ANALÍCELO Y EJECÚTELO.

FELIZ DIA DEL PADRE

EL MEJOR LEGADO DE UN PADRE A SUS HIJOS ES UN POCO DE SU TIEMPO CADA DÍA

MAS GOLPES A LOS TRABAJADORES CON LOS INCENTIVOS

LEY DE INCENTIVOS VIA CAFAE

DESPUES DE MUCHO ESPERAR SE HA DADO PASO AL ATROPELLO MAS GRANDE QUE HA PODIDIO HACER ESTE GOBIERNO, VA DIRIGIDO A LOS QUE PROMETIÓ HACER JUSTICIA, BAJO LA PERMISIVIDAD DE LOS DIRIGENTES NACIONALES, REGIONALES Y DE BASES; NUNCA ME CANSARÉ DE DECIRLO, PORQUE CUANDO DEBIERON SALIR A LOS MEDIOS DE PRENSA A DAR A CONOCER LOS PORMENORES DE ESTA LEY QUE SE COCINABA EN EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA, SE ESCONDIERON SOSPECHOSAMENTE, COMO VIENEN HACIENDO DESDE HACE MUCHOS AÑOS ATRÁS; POSTERGARON UNA MEDIDA DE LUCHA PROGRAMADA, BAJO NO SÉ QUÉ ARGUMENTOS, QUE ES DIFÍCIL ENTENDER.

AHORA SALEN A LOS MEDIOS PARA DAR A CONOCER SU DISCONFORMIDAD, TRATANDO DE RECOGER LA "LECHE DERRAMADA", LLAMÁNDONOS A UNA MEDIDA DE LUCHA TARDÍA; DICEN QUE EXIGIENDO UN MONTO SUPERIOR A LOS 500 SOLES POR INCENTIVO, REALMENTE ES INCOMPRENSIBLE ESTA ACTITUD, EXIGIR ESTE MONTO CUANDO EL DAÑO ESTÁ HECHO, NOS SACARON DEL BOLSILLO 300 NUEVOS SOLES QUE TENIAN CARACTER DE REMUNERACIONES Y LO PASARON AL BOLSILLO IZQUIERDO VIA CAFAE.

LA LUCHA QUE SE DEBE EMPRENDER ES QUE ESTOS MONTOS QUE FIGURAN EN NUESTRAS BOLETAS COMO PARTE DE NUESTRAS REMUNERACIONES NO PASEN A SER PARTE INTEGRANTE DE LOS INCENTIVOS VIA CAFAE.

¿A QUIEN FAVORECE REALMENTE ESTA LEY PROMULGADA?

LOS TRABAJADORES NO LO ENTENDIERON EN SU MOMENTO, PORQUE A UNA GRAN MAYORÍA NO LES INTERESÓ, HABRÍA QUE PREGUNTARSE SI HASTA HOY ENTIENDEN LA GRAVEDAD DE ESTA SITUACIÓN O SIMPLEMENTE ESPERARÁN QUE PASE LO DE SIEMPRE, SE CONSOLIDE EL ABUSO, LA TRAICIÓN DE LOS DIRIGENTES (SALVO EXCEPCIONES), LA TRAICIÓN DE LOS GOBERNANTES DE TURNO, UNA VEZ MÁS; HABRÍA QUE RECORDAR LO SUCEDIDO CON LA LEY MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO, LOS DECRETOS LEGISLATIVOS, EL SERVICIO DE COMEDOR, LA DERRAMA ADMINISTRATIVA, PARAMOS PORQUE LA LISTA ES INTERMINABLE.

HACER CLIC AQUI PARA VER LA LEY PROMULGADA