DESDE QUE LA PROFESORA CHIRINOS RODRÍGUEZ ASUMIÓ LA DIRECCIÓN DE LA UGEL SUR ESTA INSTITUCIÓN VIENE ADOLECIENDO DE MUCHOS PROBLEMAS DESDE LA PÉSIMA ORGANIZACIÓN DE LAS ÁREAS DONDE EL PERSONAL TANTO FUNCIONARIOS TÉCNICOS Y AUXILIARES, SALVO EXCEPCIONES, NO CUMPLEN A CABALIDAD CON SU TRABAJO Y SE TRADUCEN EN LAS SIGUIENTES RAZONES:
1.- EL TRATO HACIA EL USUARIO EN ALGUNAS ÁREAS ES PÉSIMA.
2.- SE TIENE PERSONAL QUE VIENE CUMPLIENDO MAS DE UNA FUNCIÓN CON LA CONSIGUIENTE AGLOMERACIÓN Y PÉRDIDA DE TIEMPO, SINO VEAMOS EL CASO DE LA VENTANILLA DE INFORMES.
3.- NI HABLAR DE LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL, DONDE UN DOCUMENTO DEBERÍA TENER RESPUESTA EN UN PLAZO MÁXIMO DE 30 DIAS HÁBILES; SIN EMBARGO, SE SUPERA LARGAMENTE ÉSTE DEJANDO DE LADO EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 27444. ASIMISMO ESTE MISMO PROBLEMA EXISTE EN LAS DEMÁS OFICINAS DONDE POR CONDUCTO REGULAR TIENE QUE PASAR DICHA DOCUMENTACIÓN.
4.- SI UNO SE APROXIMA PARA LA ENTREGA DE PLANILLAS O BOLETAS EXISTE UN PERSONAL QUE DESESPERA POR SU MAL TRATO.
5.-CUANDO SE FEDATEA ALGÚN DOCUMENTO ES TODO UN SUPLICIO PORQUE SOLO EXISTE UNA PERSONA, CUANDO POR SU NATURALEZA Y LA AGLOMERACIÓN EXISTENTE DEBERÍA EXISTIR POR LO MENOS 2 PERSONAS.
TODO ESTO ES DE PLENO CONOCIMIENTO DE LA DIRECTORA DE ESTA UGEL, SIN EMBARGO LE HA FALTADO MANO FIRME PARA PONER FIN A ESTAS IRREGULARIDADES.
LOS TRABAJADORES Y DOCENTES SE HACEN LA PREGUNTA ¿DÓNDE ESTÁN NUESTROS DIRIGENTES DEL SUTEP, SITASE SUR? ¿AÚN EXISTEN? EN EL ENTENDIDO QUE PARTE DE SUS FUNCIONES SON VELAR POR UN BUEN TRATO Y CELERIDAD EN LA TRAMITACIÓN Y SOLUCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA PROPIA DEL SECTOR.
