jueves, 31 de mayo de 2012

DIA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER





UN DÍA MUY IMPORTANTE PARA TODAS LAS MUJERES Y ES QUE LA VIOLENCIA CONTRA ELLAS VA EN AUMENTO CADA DÍA, SE TIENE LA MALA IDEA QUE LA VIOLENCIA SOLO VIENE DEL HOMBRE PERO SOMOS TESTIGOS QUE TAMBIEN VIENE DE LA PROPIA MUJER Y EN OCASIONES ES MAS DURA QUE LO SE PIENSA; SINO QUE LO DIGAN LAS PROFESORAS, LAS COMPAÑERAS TRABAJADORAS ADMINISTRATIVAS DEL SECTOR EDUCACIÓN QUE DIA A DIA, EN MUCHAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS SON OBJETO DE MALTRATO SICOLÓGICO Y EN EL PEOR DE LOS CASOS EL FÍSICO.
ESPERAMOS QUE ESTE DÍA SIRVA DE REFLEXIÓN PARA QUE ESTOS HECHOS DE VIOLENCIA NO SE REPITAN VENGA DE DONDE VENGA. ESTÁ EN CADA UNA DE LAS PERSONAS RESPETAR Y HACERSE RESPETAR.


DÍA DE LA EDUCACIÓN INICIAL

Una de las mejores etapas para aprender es la niñez. Los niños utilizan todos sus sentidos para conocer lo nuevo y contrastar sus experiencias siguiendo sus instintos y a través del descubrimiento van conociendo el mundo que los rodea.



El 25 de mayo es un momento para reflexionar y conocer el trabajo aquí en el Perú acerca de la Educación inicial la cual ha pasado, en su desarrollo por diversas etapas, las mismas que han estado marcadas por hechos trascendentes para este nivel educativo.




LA VERDAD SE ABRE PASO SOBRE LA ESCALA BASE PARA EL PAGO DE LOS INCENTIVOS VIA CAFAE

ES INADMISIBLE QUE A SABIENDAS QUE SE LLEVÓ A CABO ESTA ASAMBLEA DE SECRETARIOS GENERALES DE LA FENTASE EL DÍA 19 DE MAYO DEL PRESENTE AÑO SE HAYA NEGADO, POR PARTE DE LA FENTASE REGIÓN AREQUIPA, LA APROBACIÓN DE LA ESCALA BASE PARA EL PAGO DE LOS INCENTIVOS MEDIANTE EL CAFAE, CON EL CONSIGUIENTE RECHAZO POR MAYORIA.
SI LA INTENCIÓN FUE DESACREDITAR A QUIENES SALIMOS AL FRENTE PRONUNCIÁNDONOS CON UN ROTUNDENTE RECHAZO A ESTA ACTITUD DEL CONGRESO Y PORQUE NO DECIRLO A LOS DIRIGENTES TANTO NACIONALES, REGIONALES Y DE BASE AL NO PRONUNCIARSE CON LA DEBIDA ANTICIPACIÓN SABIENDO QUE EN CUALQUIER MOMENTO SE DEBATIRÍA Y APROBARÍA ESTOS PROYECTOS, FALLARON SUS CÁLCULOS Y LA VERDAD SALE TARDE O TEMPRANO.
SALUDAMOS EL ACUERDO TOMADO EN DICHA REUNIÓN, SI BIEN ES CIERTO DESPERTARON TARDE, PERO TAMBIEN ES CIERTO DE AQUEL ADAGIO QUE DICE....MAS VALE TARDE, QUE NUNCA....
NOS ESPERA MOMENTOS DIFÍCILES Y CUYO ÚNICO PROPÓSITO ES HACER RETROCEDER A ESTE GOBIERNO EN SU PRETENDIDO AFÁN DE PASAR COMO INCENTIVOS LOS DERECHOS CONQUISTADOS EN BASE A LUCHAS PERMANENTES Y DE GRAN SACRIFICIO PARA TODOS LOS TRABAJADORES, ASI COMO EL PAGO DE LA BONIFICACIÓN DEL 30% PARA TODOS LOS TRABAJADORES, ENTRE OTROS.



ACUERDO FINAL DE LA FENTASE EN ASAMBLEA DE SECRETARIOS GENERALES DEL PAIS DEL DÍA 19 DE MAYO

martes, 29 de mayo de 2012

FELIZ DÍA DEL SERVIDOR PÚBLICO



29 DE MAYO
DIA DEL SERVIDOR PUBLICO

EL 29 DE MAYO DE CADA AÑO, SE CELEBRA EN NUESTRO PAÍS EL DÍA DEL SERVIDOR PÚBLICO, FECHA PROPICIA PARA RECONOCER EL DESEMPEÑO, E IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL QUE LABORA EN LAS DIFERENTES INSTITUCIONES PÚBLICAS DE NUESTRO PAÍS.
PRECISAMENTE FUE UN 29 DE MAYO DE 1950, CUANDO SE PROMULGÓ EL DECRETO LEY 11377, REFERIDO AL ESTATUTO Y ESCALAFÓN DEL SERVICIO CIVIL, PRIMER DOCUMENTO REFERIDO AL PERSONAL QUE LABORABA EN INSTITUCIONES PÚBLICAS, EL MISMO QUE EN SU ARTÍCULO 105 DICE A LA LETRA:

ART. 105: DECLÁRESE "DÍA DEL EMPLEADO PÚBLICO", LA FECHA DE LA PROMULGACIÓN DE LA PRESENTE LEY, DEBIENDO CONMEMORARSE TODOS LOS AÑOS CON CEREMONIAS Y ACTUACIONES QUE REALCEN SU SIGNIFICADO.

MEDIANTE RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 108-92-INAP/DNP; DEL 26/05/1992 SE APRUEBA LA DIRECTIVA Nº 004-92-INAP/DNP.- PAUTAS Y FECHA PARA LA CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL SERVIDOR DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA. CUYO OBJETIVO ES “REALZAR EL DESEMPEÑO DE LA FUNCION PUBLICA, QUE CUMPLE EL SERVIDOR DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA, PARA QUE CON SU APORTE POSIBILITE EL LOGRO DEL DESARROLLO NACIONAL.

UN EMPLEADO PÚBLICO SE CONSIDERA A TODA AQUELLA PERSONA QUE DESEMPEÑA SU TRABAJO EN CUALQUIERA DE LAS ENTIDADES QUE CONFORMAN LA FUNCIÓN PÚBLICA, YA SEA COMO FUNCIONARIOS, SERVIDORES PERMANENTES Y CONTRATADOS. LA CONCEPCIÓN DE ESTE TÉRMINO NACE DE LA NECESIDAD DE ENCONTRAR UNA DEFINICIÓN QUE AGRUPE E IDENTIFIQUE A LOS DIFERENTES GRUPOS DE TRABAJADORES QUE PRESTAN SERVICIOS EN LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES, YA SEAN MINISTERIOS, ORGANISMOS AUTÓNOMOS, MUNICIPALIDADES E INSTITUCIONES PÚBLICAS.

ESTA FECHA ES PROPICIA PARA RECONOCER EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS, DE MANERA ESPECIAL A LAS COMPAÑERAS TRABAJADORAS QUE SE LAS INGENIAN PARA CUMPLIR LA DOBLE FUNCIÓN COMO PARTE DEL SECTOR Y COMO MADRES DE FAMILIA DENTRO DE SUS HOGARES,    QUE LABORAN EN EL SECTOR EDUCACIÓN, QUIENES EN ESTA FECHA RENUEVAN SU COMPROMISO DE SEGUIR LABORANDO CON LA MISMA DEDICACIÓN Y VOCACIÓN DE SERVICIO E IDENTIFICACIÓN A FAVOR DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA.

UN SALUDO ESPECIAL A TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA REGIÓN AREQUIPA Y EL PERÚ ENTERO, ESPECIALMENTE A QUIENES EN ESTA FECHA CUMPLEN 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIOS EN LAS INSTITUCIONES, A QUIENES DESTACARON POR SU ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD; A QUIENES SE IDENTIFICAN INSTITUCIONALMENTE.

¡FELIZ DIA DEL SERVIDOR PÚBLICO!

FACILIDADES POR EL DIA DEL SERVIDOR PÚBLICO

ESTE ES EL DOCUMENTO EMITIDO POR LA GREA ACERCA DEL DIA DEL SERVIDOR PÚBLICO EN LA QUE INVOCA A LAS AUTORIDADES DE LAS UGEL´S DAR LAS FACILIDADES AL TRABAJADOR ESTE 1 DE JUNIO PARA ASISTIR EN LAS ACTIVIDADES A REALIZARSE POR ESTE DÍA TAN SIGNIFICATIVO.

RECORDEMOS QUE SON FACILIDADES, POR LO QUE CONFORME A LA CONSULTA REALIZADA A LAS UGELS, EL TRABAJADOR DEBE ACUDIR A SU CENTRO DE TRABAJO Y POSTERIOR A ELLO RETIRARSE PARA PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR NUESTRO GREMIO SINDICAL.

sábado, 19 de mayo de 2012

ELECCIONES ¿DEMOCRÁTICAS Y UNIVERSALES? EN LA FENTASE REGIONAL AREQUIPA

LO SUCEDIDO EN LA FENTASE REGIONAL AREQUIPA DURANTE LOS ÚLTIMOS DIAS CON MOTIVO DE LLEVARSE A CABO LAS ELECCIONES PARA ELEGIR AL CER QUE LLEVARÁ A CABO LA DIRECCIÓN DE LA FENTASE REGIONAL AREQUIPA DURANTE EL PERIODO 2012-2014 ES UNO DE LOS MUCHOS QUE A NIVEL NACIONAL VIENE OCURRIENDO.
LA SEÑORA ELÍZABETH PÉREZ ZÚÑIGA ACTUAL SECRETARIA GENERAL DEL CER FENTASE AREQUIPA Y DIRIGENTE NACIONAL DE LA FENTASE NACIONAL, HA MOVIDO CIELO Y TIERRA PARA ENTORNILLARSE EN EL CARGO VALIÉNDOSE DE TODOS LOS MEDIOS CON EL FÍN DE LANZAR SU CANDIDATURA A LA REELECCIÓN Y GANARLA SÍ O SÍ.
USANDO PARA TAL FIN:
1.- UNA CONVENCIÓN Y ASAMBLEA DE DELEGADOS MANIPULADA AL CAMBIAR EL LUGAR DE REALIZACIÓN.
2.- LLEVAR DELEGADOS DE LAS BASES ELEGIDOS A DEDO, SIN LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES VIA ASAMBLEA GENERAL Y LA CLARA COMPLICIDAD DE ALGUNOS DELEGADOS DE LAS BASES.
3.- PERMITIR QUE EN EL TRANSCURSO DE DICHO EVENTO SEA UN DIRIGENTE NACIONAL COMO EL SEÑOR JUAN SILVA LLEVE ADELANTE ESTE EVENTO, ACASO NO HABÍA TRABAJADORES O DIRIGENTES CAPACES, ¿DONDE ESTABA EL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN QUE DEBÍA ESTAR ALLÍ?.
3.- CONSTITUIR UN COMITÉ ELECTORAL, QUE A VIRTUD DE LO OCURRIDO, SU ACTUACIÓN SEMBRÓ DUDAS SOBRE SU IMPARCIALIDAD, DONDE APARENTEMENTE LA PRESIDENTA SEÑORA              ERA LA ÚNICA QUE TOMABA LAS DECISIONES.
4.- NO HACER PÚBLICO EL CRONOGRAMA DE ELECCIONES Y MUCHO MENOS EL REGLAMENTO DE ELECCIONES, QUE A PRESIÓN DE QUIENES DESEABAMOS POSTULAR Y LOS PROPIOS MEDIOS DE PRENSA SE VIERON FORZADOS A SALIR Y DAR DETALLES SOBRE ESTE PROCESO.
HOY SE HA CONSUMADO LOS HECHOS, AL ENTERARSE DE NUESTRA POSTULACIÓN NOS CREARON UN CAMINO MUY ESPINOSO QUE EL DÍA DE AYER TUVO SUS CONSECUENCIAS Y CULMINÓ CON NUESTRO RETIRO DE ESTE PROCESO EN MEDIO DE NUESTRO MALESTAR E INDIGNACIÓN ANTE UN HECHO NUNCA ANTES VISTO EN LA HISTORIA DE LA FENTASE REGION AREQUIPA.
ELEVAMOS NUESTRA PROTESTA ANTE ESTAS COSAS SUSCITADAS QUE NO HICIERON OTRA COSA QUE ACRECENTAR LA DIVISIÓN DEL SINDICATO Y MOSTRAR UNA VEZ MÁS LOS AFANES POLÍTICOS Y YA NO SINDICALES DE LOS DIRIGENTES QUE OSTENTAN LOS CARGOS.

LOS HECHOS ESTÁN CONSUMADOS, EL DAÑO ESTÁ HECHO PERO AÚN QUEDA EL CAMINO ABIERTO A LOS TRABAJADORES QUE CUANDO UN DIRIGENTE QUIERE ENCARPETARSE EN EL CARGO, LOS TRABAJADORES TIENEN LA POTESTAD DE SACARLO O EN SU DEFECTO, SIN NECESIDAD DE ELLOS, EMPRENDER LA LUCHA POR SUS DERECHOS A TRAVÉS DE UN NUEVO SINDICATO QUE LOS REPRESENTE.

sábado, 12 de mayo de 2012

FELIZ DIA DE LA MADRE





GRACIAS MAMÁ

GRACIAS MAMÁ, POR ESAS NOCHES QUE NO DORMISTE,
POR REÍRTE AQUELLOS DÍAS EN QUE EL PAÑAL NO ERA SUFICIENTE,
POR LLEVARME EN BRAZOS EN CONTRA DE LO QUE DECÍA LA GENTE
Y POR TODOS LOS BESITOS QUE EN LA BARRIGA ME DISTE.
LO SIENTO, POR HABERTE VOMITADO ENCIMA,
POR HABER PINTADO EL SOFÁ CON ROTULADOR DEL QUE NO SE LAVA,
POR NO DEJARTE TIEMPO PARA PLANCHAR UNA TRISTE CAMISA
Y POR DESPERTARME A LAS SIETE LOS SÁBADOS POR LA MAÑANA.
LO SIENTO, POR PEDIRTE UNA COSA PARA COMER Y NO COMERLA,
POR ESCONDER LOS CDS DEBAJO DE LOS MUEBLES,
POR DEJARTE EL TECLADO DEL PORTÁTIL APENAS SIN TECLAS
Y POR HACERTE CAMBIAR MI PIJAMA VARIAS VECES.
GRACIAS MAMÁ, POR NO DEJARME SOLO CUANDO FUIMOS A URGENCIAS,
POR QUITARLE A ESE NIÑO “LADRÓN” MI JUGUETE,
POR NO IMPORTARTE TENER SEMEJANTES OJERAS
Y POR NO INSISTIR EN QUE MEE EN EL RETRETE.
LO SIENTO, POR ABRIR LA COMIDA CUANDO AÚN NO LA HAS PAGADO,
PORQUE HACE MIL SIGLOS QUE NO VES A LA PELUQUERA,
POR CAMINAR POR CASA, DANDO TUMBOS, CON EL VASO,
Y POR ENCONTRARME SOLO, SUBIDO EN LA ENCIMERA.
LO SIENTO, POR ABRIR LA PUERTA Y SALIR AL RELLANO,
POR IR POR CASA CON LA ESCOBILLA DEL VÁTER,
POR LOS SMS VACÍOS A TUS CONTACTOS
Y POR TENERTE SIEMPRE BUSCANDO LAS LLAVES.
LO SIENTO, POR ABRIR EL CONGELADOR Y COMERME EL HELADO,
POR METER EL MANDO DE LA TELE EN LA LAVADORA,
POR NO HABERTE DADO CUENTA Y METERLO EN LA SECADORA
Y POR TODAS LAS TRASTADAS QUE AÚN NO HE LLEVADO A CABO.
Y FINALMENTE GRACIAS, MAMÁ, POR ESTAR A MI LADO, HAGA SOL O BIEN LLUEVA,
POR REÍRTE CUANDO CAMINO CON TUS ZAPATOS,
POR LOS DÍAS QUE SIGUES EN PIE, AÚN CUANDO FALLAN LAS FUERZAS
Y POR TUS BESOS, TUS “TE COMO” Y TUS ABRAZOS.
TE QUIERO, MAMÁ.



 




viernes, 11 de mayo de 2012

SE CONSUMÓ LA INJUSTICIA ANTE LA PASIVIDAD DE LOS DIRIGENTES DIRIGENTES NACIONALES, REGIONALES Y DE BASES, SALVO EXCEPCIONES.

EL DÍA DE AYER EN EL CONGRESO DE REPÚBLICA SE HA CONSUMADO UN ATROPELLO A LA CLASE TRABAJADORA, DE MANERA ESPECIAL A QUIENES TRABAJAMOS EN EL SECTOR EDUCACIÓN BAJO LA COMPLICIDAD, POR SU SILENCIO, DE LOS DIRIGENTES NACIONALES, REGIONALES Y DE BAE, SALVO ALGUNAS EXCEPCIONES QUE EN SU MOMENTO SE PRONUNCIARON RESPECTO A LO QUE SIGNIFICABA EL PROYECTO ENVIADO POR EL MEF PARA APROBAR LA ESCALA BASE DE REMUNERACIONES.
TANTO TIEMPO ESTUVO ESTE PROYECTO ANTES DE SU DEBATE Y POSTERIOR APROBACIÓN EN EL CONGRESO, EL TIEMPO SUFICIENTE PARA INICIAR ACCIONES QUE HUBIERAN TENIDO UN DIFERENTE FINAL, PERO LA MAYORIA DE DIRIGENTES SOLO SE DEDICARON A CREAR FALSAS EXPECTATIVAS OFRECIENDO AUMENTO DE NUESTROS HABERES HASTA POR 500 NUEVOS SOLES COMO EL CASO DE NUESTRA CIUDAD DE AREQUIPA; NOS SACARON EL DINERO DEL BOLSILLO DERECHO PARA PONERLO AL IZQUIERDO, QUÉ CLASE DE AUMENTO ES ESO.
ESTE ES EL TEXTO DE PROTESTA QUE HAN DADO A CONOCER COMPAÑEROS DE LA CER FERTASE LIMA METROPOLITANA ÚNICOS DIRIGENTES QUE HAN ALZADO SU VOZ DE PROTESTA ANTE ESTA ARBITRARIEDAD DEL GOBIERNO DE TURNO.

AGRADECEMOS LA INFORMACIÓN ENVIADA EL CUAL SE PONE A DISPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES, PARA QUE ANALICEN Y SAQUEN SUS PROPIAS CONCLUSIONES Y DEFINITIVAMENTE, AL MARGEN DE DISCREPANCIAS DEBEMOS INICIAR LAS LUCHAS QUE SEAN NECESARIAS PARA REVERTIR ESTE ATROPELLO.

COMPAÑEROS TRABAJADORES  ADMINISTRATIVOS AFILIADOS Y DIRIGENTES DE LAS BASES DE LIMA METROPOLITANA, RECIBAN EL SALUDO CLASISTA Y COMBATIVO DEL CER-FERTASE-LIMA,  ES IMPORTANTE COMUNICARLES QUE EL DIA DE AYER  JUEVES 10 DE MAYO DEL 2012, SE APROBO EN PRIMERA VOTACION EL PROYECTO DE LEY DE INCREMENTO DE INCENTIVOS LABORALES CAFAE, EL CUAL FUE DISPENSADO DE 2da. VOTACION POR EL PLENO DEL CONGRESO, UNA VEZ MAS QUEDA DEMOSTRADO LA INSENSIBILIDAD DE LOS CONGRESISTAS DE LA REPUBLICA, DE LA COMISION DE PRESUPUESTO Y DE OTRAS ORGANIZACIONES GREMIALES; PORQUE LA LEY APROBADA POR EL CONGRESO VULNERA LOS DERECHOS ADQUIRIDOS DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR EDUCACION Y OTROS SECTORES, YA QUE NO ES UN JUSTO EL AUMENTO DE INCENTIVOS DEL CAFAE, SI NO QUE ES UN AUMENTO CON NUESTRA PROPIA REMUNERACION QUE VENIMOS PERCIBIENDO MES A MES DESDE EL AÑO 2004:



 
3.- D.U. Nº 012 (S/.50 SOLES)











 POR ELLO EL GOBIERNO DEL COMANDANTE HUMALA, DICE SER DEMOCRATICO Y JUSTO, EN LA PRACTICA NO LO APLICA SOLO SON PALABRAS, PORQUE EN LA LEY DE PRESUPUESTO PUBLICO 2012 EXISTEN 171 MILLONES DE SOLES PARA INCREMENTAR LOS INCENTIVOS DEL CAFAE, EN NINGUNA PARTE DE LA LEY DE PRESUPUESTO PUBLICO 2012 DICE QUE SE DEBE FINANCIAR CON LAS ASIGNACIONES, BONIFICACIONES, PAGO DE MOVILIDAD O OTRA FUENTE DE FINANCIAMIENTO, UNA VEZ MAS LOS MAS PERJUDICADOS SOMOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACION Y OTROS SECTORES.
 
 LA LUCHA NO HA TERMINADO AQUI , DEBEMOS PREPARARNOS PARA SEGUIR LUCHANDO Y DEFENDER NUESTROS DERECHOS Y LOGRAR TODOS UNIDOS EL AUMENTO DE SUELDOS Y SALARIOS.




ESPERAMOS UN PRONUNCIAMIENTO OFICIAL, ENERGICO DE RECHAZO DE PARTE DE LOS DIRIGENTES DEL   CEN    A LA FORMA COMO SE HA VENIDO MANEJANDO LA FAMOSA Y PROMOCIONADA ESCALA DE INCENTIVOS DEL CAFAE, ASI COMO DE LOS 26 SECRETARIOS REGIONALES DE LAS BASES NACIONALES Y DE LOS  DIRIGENTES DE CADA BASE AFILIADA A FENTASE, PARA HACER FRENTE A LA AGRESION CONTRA NUESTRA CLASE TRABAJADORA DEL            SECTOR EDUCACION .


 
ASIMISMO EN NINGUNA PARTE DE LA LEY APROBADA HABLA DEL BONO QUE SE DEBIA OTORGAR POR UNICA VEZ, YA QUE ESTE INCREMENTO DEBIO DARSE DESDE ENERO DEL 2012, CONFORME SE ACORDO EN LA REUNION DE LA COMISION DE PRESUPUESTO DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA DEL DIA 04 DE MAYO DEL 2012, CON EL EQUIPO TECNICO PRESIDIDO POR EL DR. LUIS LOJA, ASESOR DEL DESPACHO CONGRESAL, Dr. LUIS PINEDO, MAURO ZEVALLOS, JORGE NUÑEZ. PEDRO CUBA, Y DE LAS ORGANIZACIONES LAS BASES DE LA CITE, EL COMPAÑERO FLAVIO NINA MAYTA, DIRIGENTE CEN, UNIVERSIDADES, FF.AA. ,FERTASE-LIMA, FENTASE-CUSCO Y SITAEF, CTE-PERU.
 EL INCREMENTO DEL CAFAE DEBE SER JUSTO, ES DECIR SI SOLO RECIBIMOS S/.100 SOLES, LO JUSTO ES QUE SE NOS AUMENTE S/.350 SOLES. Y AHORA CUANDO SALGAN A LA OPINION PUBLICA DIRAN QUE ESTE GOBIERNO A AUMENTADO A LOS TRABAJADORES PUBLICOS DEL SECTOR EDUCACION S/. 450 SOLES COMO INCENTIVO DE CAFAE !QUE MENTIRA MAS GRANDE!. 
4.- EN LA PRACTICA SOLO NOS AUMENTARAN S/.50 SOLES EN EL PRESENTE AÑO DESDE ENERO PARA ADELANTE.
 3.- LA ESCALA BASE DE INCENTIVOS DE CAFE SEGUN EL PROPIO MEF, SERA DE S/.450 SOLES.
 2.- EL TOTAL DE LA ESCALA TRANSITORIA HACE S/.400 SOLES, DINERO QUE PERCIBIMOS ACTUALMENTE       MES   A        MES. 
 1.- PARA DETERMINAR LA ESCALA TRANSITORIA SE ESTA SUMANDO NUESTRO PROPIO DINERO PERCIBIDO EN NUESTRAS REMUNERACIONES QUE NO TIENE RELACION CON LOS INCENTIVOS LABORALES DE CAFAE (S/. 300 SOLES) MAS LOS S/.100 SOLES QUE RECIBIMOS POR CAFAE.
POR ELLO LA COMISION DE PRESUPUESTO DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA, MEF Y LA PCM, DEBEN PEDIR INFORMACION A LOS GOBIERNOS REGIONALES Y MINISTERIOS RESPECTO A LOS BENEFICIOS ECONOMICOS DE FACTO O DE HECHO QUE NO HAYA SIDO APROBADO ANTES DEL 01 DE ENERO DEL 2012 EN EL MARCO DE LA NOVENA DISPOSICION TRANSITORIA DE LA LEY 28411 - LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO PARA SER INCORPORADOS COMO FUENTES DE FINANCIAMIENTO QUE SUSTENTE LA NUEVA  ESCALA BASE.
 
LA EQUIDAD SALARIAL FUNDAMENTAL EN EL CONVENIO JURIDICO DE LA OIT DEBE SER TOMADO COMO SUSTENTO JURIDICO PARA ESTA PROPUESTA , YA QUE EL ESTADO PERUANO A SUSCRITO             ESTA  NORMA SUPRA NACIONAL. 

ANALISIS: 
ES DECIR A LOS TRABAJADORES DE LA SEDE UGELES DE LIMA METROPOLITANA, SE LE SUMA SUS 180 SOLES MAS SU GENERICA 3, ESPECIFICA 231111 ALIMENTOS 140 SOLES, QUE HACEN UN TOTAL DE 320 SOLES, Y SOLO SE LES AUMENTA PARA LA NUEVA ESCALA DEL CAFAE 130 SOLES, LO MISMO CON SU PROPIO DINERO (320 SOLES). PUEDE VARIAR SEGUN LO PERCIBIDO EN  CADA            UNIDAD        EJECUTORA. 
4.- LA LEY Nº 29289 (S/.100 SOLES), TODAS ESTAS SON ASIGNACIONES ESPECIALES POR TENER NATURALEZA REMUNERATIVA DISTINTA A LOS INCENTIVOS LABORALES - CAFAE. 
2.- D.S. Nº 068 (S/.50 SOLES)
1.- LEY Nº 28254 (S/.100 SOLES)

miércoles, 9 de mayo de 2012

RACIONALIZACIÓN DE DOCENTES EN LA UGEL SUR

EN LA PÁGINA WEBB DE LA UGEL SUR SE HA PUBLICADO EL OFICIO MÚLTIPLE Nº 011-2012 EMITIDO POR LA  DIRECCIÓN DE DICHA INSTITUCIÓN DONDE SE INDICA LA OBLIGATORIEDAD DE REALIZAR LAS ACCIONES DE RACIONALIZACIÓN DE PERSONAL DOCENTE DE CONFORMIDAD A LO EMANADO POR EL CÍRCULO DE MEJORA DE LA CALIDAD DEL GASTO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
A LOS TRABAJADORES ESTO NOS DEBE LLEVAR A LA REFLEXIÓN PORQUE NO SOLO SE TRATA DE DOCENTES SINO QUE AL DISMINUIR LAS METAS DE ATENCIÓN Y POR ENDE LA RACIONALIZACIÓN, NO LES EXTRAÑE QUE MUY PRONTO ESTEMOS HABLANDO DE RACIONALIZACIÓN DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS.


PARA VER EL OFICIO Y LA RELACIÓN DE I.E. AFECTADAS HACER CLIC AQUI

lunes, 7 de mayo de 2012

CUANDO SE DARÁ A CONOCER EL REGLAMENTO DE ELECCIONES DE LA FENTASE REGIONAL AREQUIPA

ESTAMOS A DIAS DE INICIARSE LAS INSCRIPCIONES PARA EL PROCESO DE ELECCIONES DEL NUEVO CER REGIÓN AREQUIPA Y AÚN NO SE HA DADO A CONOCER EL REGLAMENTO POR EL CUAL SE REGIRÁ EL COMITÉ ELECTORAL Y POR EXTENCIÓN LOS POSTULANTES A OCUPAR ESTOS CARGOS.
PARA CONOCIMIENTO DE LOS TRABAJADORES, ESTE REGLAMENTO FUE APROBADO EN LA CONVENCIÓN Y ASAMBLEA DE DELEGADOS REALIZADA EN ISLAY - MOLLENDO.

INVOCAMOS AL COMITÉ ELECTORAL DE UNA VEZ POR TODAS DAR A CONOCER ESTE IMPORTANTE DOCUMENTO.

jueves, 3 de mayo de 2012

SE CONSOLIDÓ LA PREPOTENCIA Y EL ABUSO HACIA LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE EDUCACIÓN POR PARTE DE LAFENTASE REGIONAL AREQUIPA A TRAVÉS DE LAS SITASE AREQUIPA Y SITASE AREQUIPA NORTE

EN UN ACTO NUNCA VISTO EN LA HISTORIA DE LA FENTASE REGIONAL AREQUIPA ASI COMO  SITASES AREQUIPA SUR Y NORTE SE HA CONSOLIDADO LA TRANSGRESIÓN A LOS ESTATUTOS TANTO DE LA FENTASE NACIONAL, REGIONAL Y DE LAS BASES AL HABER ELEGIDO A DEDO, ENTRE GALLOS Y MEDIANOCHE SIN LLAMAR A ASAMBLEA GENERAL COMO DICTAMINA LOS ESTATUTOS ASI COMO LA DIRECTIVA QUE NORMA LA VII CONVENCIÓN REGIONAL Y VI ASAMBLEA ESTATUTARIA QUE SE REALIZA EL DÍA DE HOY Y MAÑANA EN LA CIUDAD DE MOLLENDO, A LOS DELEGADOS QUE ASISTIRÁN A ESTE MAGNO EVENTO DE TANTA TRASCENDENCIA PARA NUESTRO GREMIO SINDICAL; QUE INTERESES PERSIGUE ESTA ACTITUD DE ESTOS DIRIGENTES ENCABEZADOS POR LA SECRETARIA GENERAL DE LA FENTASE REGIONAL AREQUIPA ELÍZABETH PÉREZ  ZÚÑIGA, SECRETARIO GENERAL DE LA SITASE AREQUIPA SUR ALBERTO ESCALANTE Y SECRETARIO GENERAL DE LA SITASE NORTE JOSÉ BENAVENTE.

LA COMPLICIDAD DE LA FENTASE REGIONAL AREQUIPA SE PONE DE MANIFIESTO AL EVADIR SU RESPONSABILIDAD COMO ENTE RECTOR DE SUS BASES QUE EN VEZ DE INTERPONER SUS BUENOS OFICIOS PARA SOLUCIONAR ESTA PROBLEMÁTICA LO QUE HA HECHO ES DAR EL VISTO BUENO A ESTAS ACTITUDES DE ESTOS, HOY SUDODIRIGENTES Y ES AÚN MÁS GRAVE LA SITUACIÓN SI QUIENES PARTICIPAN EN ESTOS ACTOS SON TAMBIEN DIRIGENTE NACIONALES COMO EL CASO DE LA SEÑORA ELÍZABETH PÉTEZ ZÚÑIGA Y SEÑORA GLADIS MERMA.

LO QUE INDIGNA ES QUE ALBERTO ESCALANTE MESA QUE ES DIRIGENTE REGIONAL Y DIRIGENTE DE BASE  INCURRA EN ESTA ACCIONES SIENDO ÉL COMO DIRIGENTE REGIONAL EL QUE APROBÓ ESTA DIRECTIVA CONFORME A LOS ESTATUTOS QUE EN EL CARGO QUE OSTENTA ESTÁ LLAMADO A CUMPLIRLA FEHACIENTEMENTE; SIN EMBARGO EN COMPLICIDAD DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA FENTASE REGIONAL AREQUIPA ELÍZABETH PÉREZ ZÚÑIGA NO LES IMPORTÓ CONTRAVENIR LOS ESTATUTOS Y LA PROPIA DIRECTIVA QUE ELLOS LO HAN CONFECCIONADO.

OTRO CASO ES EL COMPAÑERO JOSÉ BENAVENTE TORRES QUE DESEMPEÑA EL CARGO DE DIRIGENTE DE LA FDTA Y DIRIGENTE DE LA BASE SITASE AREQUIPA SUR; QUE HARÁ AHORA EL SEÑOR JERÓNIMO LÓPEZ CON SU DIRIGENTE, CUANDO ELLOS SIEMPRE HAN DICHO QUE DEFIENDE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES POR ENCIMA DE TODO; SIN EMBARGO, UNO DE SUS DIRIGENTES HOY SE HA SALIDO DEL CAMINO Y HA NEGADO SUS DERECHOS A SUS AFILIADOS CONTRAVINIENDO ABIERTAMENTE A LOS POSTULADOS DE LA FDTA DEL CUAL TAMBIEN ES PARTE LA FENTASE REGIONAL.

SE HA RESQUEBRAJADO LA UNIDAD SINDICAL PORQUE HAN DESCONOCIDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE ELEGIR Y SER ELEGIDOS LIBREMENTE ANTE CUALQUIER EVENTO QUE SE PRESENTE, CONTRAVINIENDO LOS ESTATUTOS NACIONALES POR LO TANTO SON PASIBLES DE SANCIÓN.

CONVOCAMOS A LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN PERTENECIENTES A LA SITASE AREQUIPA SUR Y NORTE PARA LA  REUNIÓN DE EMERGENCIA

QUE SE HA DE LLEVAR EN LA PLAZA  SAN FRANCISCO

EL DÍA SÁBADO 05 DEL PRESENTE

A HORAS 4 DE LA TARDE.

martes, 1 de mayo de 2012

TUVIERON QUE ESPERAR QUE SUCEDIERA ESTO Y AHORA QUÉ DIRÁN LOS DIRIGENTES

ESTE DOCUMENTO EMITIDO POR LA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL SOCIAL TRANSITORIO, LAPIDA LOS PEDIDOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE EL INCREMENTO DE LA BONIFICACIÓN DIFERENCIAL DEL 30%; UNA VEZ MÁS DEBEMOS DECIRLO LA CULPA DE TODO ESTO ES DE LOS DIRIGENTES TANTO DE LA FENTASE NACIONAL COMO ALGUNOS DE LOS REGIONALES COMO EL DE AREQUIPA Y SUS BASES, QUE POCO O NADA LES IMPORTÓ ESTE BENEFICIO, NOS HEMOS CANSADO DE DECIRLO DESDE EL AÑO 2008 Y NUNCA ESCUCHAMOS UNA RESPUESTA.
HOY SOLO QUEDA CONTINUAR CON LA LUCHA EN EL PODER JUDICIAL Y EXIGIR EL RECONOCIMIENTO DE ESTE BENEFICIO TENIENDO COMO PRECEDENTE QUE ALGUNOS TRABAJADORES GANAMOS ESTE DERECHO Y POR LO TANTO EL TRATO DEBE SER IGUALITARIO SIN DISCRIMINACIÓN DE NINGUNA CLASE TAL COMO LO DISPONE LA PROPIA CONSTITUCIÓN DE NUESTRO PAIS; SOLO ASÍ LOGRAREMOS REVERTIR ESTAS DECISIONES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.
SE VIENEN LA LUCHA POR OTROS BENEFICIOS Y SI SE SIGUE CON ESA PASIVIDAD Y EL POCO INTERÉS DEMOSTRADO HASTA HOY, LOS RESULTADOS NO SERÁN NADA HALAGADORES PARA LOS TRABAJADORES.
VEA AQUI LA SENTENCIA 1074

FELIZ DÍA DEL TRABAJO


EL DIA DEL TRABAJO UNA FECHA PARA RECORDAR Y CELEBRAR
El día del trabajo antes era fiesta masculina hoy cada vez más mujeres lo celebran por su inclusión en la actividad laboral. Muchos festejan el día del trabajo pero ni se acuerden porque lo celebran, ya se ha olvidado que cuatro mártires ofrendaron su vida en defensa de las ocho horas.
En nuestra sociedad de habla hispana hay un dicho muy famoso, el “trabajo dignifica al hombre“, y yo me pregunto ¿y lo que hace la mujer?, no es trabajo también, esa frase es producto de una sociedad machista que felizmente ya está quedando en el pasado y donde el rol de la mujer cada vez se va afirmando en una posición igualitaria con el hombre pues hoy vemos mujeres bomberas, mujeres policías, mujeres mecánicos, mujeres guardia de seguridad, mujeres choferes, mujeres cirujano, mujeres boxeadoras.


 ORÍGENES DEL DÍA DEL TRABAJO

El día del trabajo fue establecido para conmemorar la lucha de las 8 horas  efectuadas por obreros estadounidenses el primero de mayo de 1886 que culmino con el sacrificio de 4 dirigentes sindicales (August Spies, Albert Parsons, Adolf Fischer, George Engel) que fueron acusados injustamente (de haber asesinado a varios policías, colocando una bomba) y que fueron ahorcados el 11 de noviembre de 1887. Este hecho es conocido históricamente como “Los Mártires de Chicago”.
124 años después, los trabajadores del mundo celebran cada primero de mayo, como un día festivo cualquiera, olvidando muchos el dolor que costo conseguir la jornada de ocho horas.



¡EL TRABAJO ES LA ARMONÍA Y EL EQUILIBRIO DE LA VIDA!





NOTICIA IMPORTANTE

La remuneración por el feriado Día del Trabajo se percibe íntegramente y sin condición alguna, aun cuando el trabajador registre inasistencias y/o tardanzas en la semana, explicó el gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima, Víctor Zavala, quien a continuación detalla las reglas que deberán atenderse para el pago de haberes.
Agregó que si esta celebración coincide con el día de descanso semanal del trabajador, se le deberá abonar una remuneración por el feriado y otra por su descanso semanal.
Mientras que los destajeros percibirán por esta fecha, una remuneración promedio que se calcula dividiendo entre 30 el total de remuneraciones  –consecutivas o no – anteriores al 1 de mayo, de conformidad con el DS Nº 012-92-TR.

En forma especial, explicó que quienes trabajen mañana, sin descanso sustitutorio percibirán una remuneración por el feriado; y doble remuneración por laborar en el Día del Trabajo. "Es decir, el trabajador que labore el 1 de mayo, sin descanso sustitutorio, percibirá en total tres remuneraciones, una de ellas ya está incluida en el sueldo, en el caso de empleados", dijo.

En el caso de hoy lunes 30 de abril, declarado por el Gobierno como día no laborable en el sector público, anotó que esta jornada será compensada o recuperada en la oportunidad que lo establezca el titular de la entidad pública. Aunque será día hábil para el pago de impuestos y reclamos tributarios.

Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse al día no laborable, previo acuerdo entre empleador y trabajadores, pero a falta de ello decidirá el empleador. Sin embargo, el personal que labore en esta fecha no tendrá derecho a una sobretasa adicional, aclaró el experto en derecho laboral.